最近收到一些小伙伴的就業咨詢,他們在詢問薪資范圍時,很多時候都是憑工作年限來判斷自己能拿多少,比如下面這位小伙伴:

這種現象反映了一個問題,那就是:有人認為只要工作5-6年,就應該能輕松拿到20K的薪資。
 
然而,他們事實上卻忽略了影響薪資的其他因素:學歷、專業、技術能力值、地域等等
 
排除學歷、專業、地域等這些既定因素,其中最大的可變因素就是技術值。
 
在當今競爭激烈的職場環境中,只有具備真正的技術能力,才能夠贏得更高的薪資。
 
工作年限并不能完全決定一個人的薪資水平。
 
有些人可能在短時間內積累了一定的技術能力值,薪資也能拿到不錯的呢。

上面這位轉行的同學當時只學習了我們零基礎的班級,3個月后也拿到了14K+的薪資

 

所以當你的技術值達到標準以后,獲得理想薪資并不是一件難事。
 
相反,很多人在工作多年后依然沒有掌握核心技術,因此他們的薪資水平并沒有得到明顯的提升。

所以各位測試人,提升技能刻不容緩??!
 
在當今數字化、信息化的時代,技術已經成為了企業和社會發展的重要驅動力。
 
只有那些真正掌握了核心技術,并且能夠為企業創造價值的人才,才能夠獲得更高的薪資和更好的職業發展機會。
 
總而言之,工作5-6年并不能一定拿到20K的薪資,
 
只有不斷提升自己的技術能力和深度,不斷增加自己的價值,才能夠在職場中獲得更好的發展和更高的薪資水平。
 
希望更多的人能夠認識到這一點,不斷學習和提升自己的技術能力,從而在競爭激烈的職場中脫穎而出。